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劳动合同期限多一天,经济补偿金多半个月

2012-08-25 23:28:44作者: 爱博仁摘编 来源:爱博网企业法律顾问中心浏览次数:0

    劳动合同期限多一天,经济补偿金多半个月

    【引例】《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    那么,三年整的劳动合同能约定六个月的试用期吗?用人单位希望约定六个月的试用期,劳动合同期限至少应当是三年零一天吗?

    【说法】这里涉及到对“以上”“不满”的理解。《民法通则》第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。

    三年整的劳动合同要支付经济补偿金3个月,三年多一天的劳动合同就可能要支付3.5个月的经济补偿金。




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